本报讯（通讯员尚卫东 桑俊 王进）太和县财政部门努力增收节支，严征细管，积极推进各项支出改革，到去年底，在农民减负的前提下，基本实现了农村税费改革的“保工资、保运转、保稳定”目标。

　　自前年农村税费改革以来，该县乡镇综合财力减收近亿元，减幅达51.94％，农民大幅度减负，收支矛盾突出。为了解决困难局面，县财政部门实行了“乡财县管、县管乡用”的办法，按“先工资，后运转”的支出顺序，控制了乡镇支出的随意性。为做到有章可循，县里及时出台了12个规范性文件，以保证各项政策的贯彻落实。同时，规范财政供给范围，清理并积极安置超编和自聘人员，洪山镇利用闲置资产创办波尔山羊养殖基地，分流在职干部40名，减少支出24万元。关集镇通过鼓励停薪留职、实行干部轮岗制和创办经济实体，解决减员的出路。为做好教师工资上划工作，该县财政局将上划人员花名册、工资单、工资卡以及工资介绍信进行“四对照”，并接受群众的监督，确保按时发放。截至目前，全县共清理794人，节省500余万元。另外，大力发展乡镇经济，培育新的经济增长点。原墙镇筑巢引凤，引来浙江台州的希神公司在该镇落户，该公司去年上缴税金100万元。

　　为确保工资的正常发放，县财政部门建立工资保障机制。设立工资专户，各项税收会同县拨资金一律进入专户，首先用于工资发放，乡镇政府负责人为保障工资发放的第一责任人，政府加强监督检查。同时制定三年清债计划，通过转移支付和采取“区别对待、分类处理、综合治理、逐步消化”的原则来结算债务，两年来全县累计消化债务近亿元。

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