本报讯 （记者冯瑞）入世第一春，人才大战的硝烟已经燃起。记者今天获悉，在参加本月26日、27日香港人才招聘会的国内企业中有不少传媒企业，如广州日报报业集团、羊城报业集团等传媒机构，他们将高薪聘请市场运作人才，部分职位的年薪开价50万港元。

　　策划这次招聘会的香港晋兴人力资源系统有限公司董事总经理伍沛强透露，国内传媒企业不少已发展成集团式公司，部分甚至计划上市，因此需要熟悉金融的人才。另外，国内传媒的快速发展，举办展览会、跨媒体合作等经营活动的开展越来越多，因此急需市场人才。国际金融重镇香港拥有大批熟悉金融、财务、管理、市场开拓的高级人才，由于受国际经济衰退、国内经济发展持续走好因素的影响，许多具有国际化背景的高级人才纷纷北上准备二次创业。

　　记者从有关方面了解到，几家传媒招聘的职位包括副总经理级，也有不少媒介准备聘请国际版采编人员，薪金水平以应征者实际能力而定，底线是不会少于香港同行的价钱，或者“外边出多少，我们也将出多少”。

　　据说《广州日报》、《羊城晚报》、《南方都市报》等此次招聘的主要是集团属下的子公司，他们希望在香港聘请发行总监、广告业务总监、人力资源管理总监等高级管理专才，但不涉及新闻编辑部的采编人员。

　　入世之后，争夺人才已经成为各类公司、企业竞争的首场战役。精通国际语言和事务的高新技术人才、国际金融和贸易人才、跨国经营人才、工商管理和高级行政管理人才的竞争异常激烈。

　　人事部人才科学研究院副院长吴德贵认为，由于结构失衡，熟悉市场经济的人才在国内异常缺乏。我国有2500万科技人才集中在教育、卫生、工程等领域，其中仅教育就集中了1100万，而熟悉WTO市场规则的人才很少。我国企业要走向国际市场，走出去请高人是明智的选择，以后类似香港的国内企业招聘会少不了。

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