荆楚在线消息（湖北日报） 记者任浩、通讯员周立群、何平报道：湖北宜昌市总工会联合劳动部门，采取得力措施，对企业拖欠职工工资实行预警预报制度，切实维护职工合法权益。

　　这一制度采取工资预留、欠薪转股、变现资产、扣减年薪等形式，把企业经营者年薪与职工工资挂钩。欠薪3个月以内的企业，经营者收入按上年当地企业平均工资兑现；欠薪半年以内的企业，经营者收入按当地最低工资标准兑现；欠薪特别严重的企业，取消其经营者年薪兑现资格。

　　据该市劳动部门调查，2001年，有60多户企业拖欠职工工资，涉及人员26000多人，职工反应强烈。市总工会与劳动部门多次召开联系会，研究工资兑现办法，并组织人员定期检查、定期公布、定期预警预报。对长期无故拖欠职工工资的重点户、“钉子户”，由监察部门和劳动部门联合上门，督促其限期解决。

　　以此为契机，市总工会因企制宜，在全市各类企业推行平等协商、集体合同制度。截至元月初，全市94％的外商投资企业、81％的私营企业、73％的乡镇企业建立了这两项制度，国有、集体及国有集体控股企业集体合同签订率达100％。

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