记者日前从江苏省人才市场获悉，最近的市场行情分析显示，非国有性质的用人单位已成为人才市场的招聘大户，而纵观2001年用人单位需求专业排行榜，管理类的需求一直稳居前三甲，这表明我国加入WTO后，更多的企业尤其是非公有制企业急需大量的高素质的管理人才。

　　省人才市场的统计显示，去年12月份该市场共举办日常性招聘活动13场，有789家用人单位进场招聘，提供了10007个岗位需求，进场交流人数2.9万多人。招聘单位与求职人员共达成意向性协议18418人次。从招聘单位性质来看，国有性质的85家，占10.8％；非国有性质的704家，占89.2％，其中民营及个体、私营企业698家。

　　从用人单位需求专业排行分析，营销类、计算机与应用类、管理类、行政业务类、经济类、信息与电子类、财会类、土建类、技工类、医药卫生类的需求占了总需求的90％。其中营销类、计算机类、管理类共占总需求的63.9％，遥遥领先其它专业需求。从供需情况分析，营销类、管理类、行政业务类、信息与电子类、技工类、土建类、医药卫生类供需总体平衡，供大于需的集中在机械与仪器仪表类、财会类，供不应求的则集中在经济类、计算机与应用类。

　　省人才市场分析人士告诉记者，纵观去年全年用人单位需求专业排行榜，管理类的需求由冷转热一直位列前三位，整个市场对管理类人才都有着旺盛的需求，这表明为应对更加激烈的国际竞争，越来越多的企业急需引进大量高素质的管理人才。分析人士同时指出，企业在招聘管理人才时，对其各方面的要求都十分严格，除了要具备良好的基本素质外，大多数企业更注重应聘者的工作经验，熟悉专业知识、懂得经营管理，积累了大量工作经验和商业关系的管理人才，深受企业青睐。(笪希平 耿联)

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