我省第五次公开选拔厅级领导干部工作已完成组织考察工作。经过笔试和面试，共有45名佼佼者从全省近1700名参考者中脱颖而出，接受了组织的考察。记者从采访中了解到，无论是这45名同志，还是第一轮即被淘汰的大多数人，大家都对这种公开选拔的办法表示赞赏，对自己能有机会参与这次公开选拔感到高兴。

　　笔试于去年12月2日在合肥市第九中学和第四十九中举行，上午考综合知识，下午考专业知识。一位来自省直机关的考生说，因为自觉水平不够，存在怕考不上丢面子等想法，原没打算报名。后来看到《安徽日报》连续不断地刊登公告、答记者问等，单位又进行了动员，遂抱着试试看的心理报名参加了副市长职位的考试。综合知识的考试他觉得自己考得还不错，考题的知识面很宽，但难度适中；专业知识的考试却让他犯了难，感觉题目难度较大，他考得很不理想。虽然没有入围，但他觉得通过这次考试对自己是个难得的锻炼，找到了自己的薄弱环节，收获还是挺大的。而另一位来自阜阳的考生则是早有准备，作了充分的复习，几乎是抱着志在必得的心理来参加考试的。遗憾的是他也在笔试中就名落孙山，心情固然沮丧，但他毫不气馁。他深有感触地说，通过这次考试确实发现了自己的差距。考试的时候觉得题目不难，自我感觉考得挺好，可后来一打听才知道很多题目自己回答得不完整、不全面。这次考试的题目面广，但重点突出，很有针对性，对考生的政治素质、业务素质要求都很高。除了部分题目属于“死分”，很多题目是开放性的，要求考生既要有较深的理论功底，又要善于将理论与实践相结合，答题时思路一定要开阔。这位考生表示回去后要加强学习，努力实践，不断提高自己，以后有这样机会的话，他还要报名参加竞争。

　　封闭式的阅卷工作在考生们的热切期盼中揭晓，90名幸运者榜上有名，但面试后仍将有一半的淘汰率。12月11日，由省委组织部、省经贸委和省计委等相关部门负责人主持的面试在省委党校学苑大厦举行。面试范围主要包括领导决策科学、专业知识和领导干部政治思想素质、业务素质、心理素质等方面。一位在面试阶段被淘汰的考生不无遗憾地说，平时只注重书本知识的学习，忽视了口头表达能力和综合分析问题能力、应变能力的培养，结果在“考官”们犀利的问题面前张口结舌，失去了参与最后竞争的机会。他表示要吸取教训，今后要加强这方面的锻炼，在提高自身综合素质上多下功夫。一位来自基层的考生认为，这次公开选拔从报名到考试的时间较短，由于基层工作任务重，未好好复习，建议今后给考生更加充裕的时间复习。另外，一些考生建议，这次公开选拔笔试入围的只有6名，今后可适当增加笔试和面试入围的名额。

　　记者还采访了一位顺利通过笔试和面试的考生，他目前正在认真整理各类学习材料，准备接受组织挑选。他说，据了解另几位竞争者的各方面素质也都很好，最后结果还是未知数，但他充分相信组织会通过考察把最适合的那个人挑选出来。如果是自己，一定不会辜负组织的重托，在新的岗位上尽职尽责，把能力充分发挥出来，多为人民办事；如果不是自己，他也绝不会有什么怨言，因为通过参加这次考试，毕竟证明了自己的实力，增强了自信心，同时得到了一次难得的锻炼和提高的机会，这对今后的工作是大有裨益的。(本报记者金勇)

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