新训班长作为新兵入伍的启蒙老师，是带领新兵执行条令条例的第一个向导，也是新兵军事训练的第一个标杆。新训班长的素质如何，对于提高新训质量，确保新训任务的圆满完成具有重要的意义。因此，各级都应当重视对新训班长的培养，在选拔新训班长中坚持做到“十要”：

　　一要形象好。新战士刚迈入军营，感知部队最初是从新训班长开始的，要求新训班长必须为人师表，在学习、训练、劳动、执勤等方面身先士卒，模范带头，成为新战士正确思想的引导者，良好行为的示范者。

　　二要守纪严。就是要坚决服从命令，听从指挥，做到有令就行，有禁就止，切忌对上级批示、命令说三道四，犯自由主义。

　　三要军事精。新训基层是以班为单位组织训练，新训班长必须是军事过硬的标兵，不仅能对所教的理论要领熟记会背，还要对各种动作熟门熟路、精确规范的做示范，在训练场上敢说“向我看齐”、“以我为标准”。

　　四要感情深。就是要端正对新战士的根本态度，疼兵爱兵，以慈父之心，兄长之情关心新战士的衣食住行和成长进步，帮助新战友迈好警营第一步。

　　五要处事公。就是要公正带兵，公道正派。

　　六要标准高。新兵连是新兵迈入警营的第一站，也是新兵增强军政素质，实现由老百姓到合格军人转变的最佳场所，新训班长在训练、管理方面要严格落实条例条令，不能因为是新战士而迁就照顾，降低标准，要做到落实条令一条不能少。

　　七要责任心强。

　　八要知识丰富。新兵大多处在十八九岁的年龄，初来乍到部队，求知欲望和好奇心强，遇事总爱问个“为什么”。作为全班“主心骨”的新训班长，要求具有扎实的文化基础和军事理论基础，还必须具有较强的专业技术和现代管理的科学知识，才能满足新战士的求知欲望。

　　九要修养好。就是要有涵养，带兵过程中坚决杜绝“不打不成器”的陈旧观念和粗野行为，尊重新战士，理解新战士的喜怒哀乐，不轻易伤害新战士的感情。

　　十要方法灵。就是在带兵过程中时时处处讲求“科学”二字，研究带兵方法，遵循带兵规律，掌握新兵特点，对素质和基础不同的新兵要因人施教，方法上不搞“一刀切”，进度上不搞“同步走”，不使一个新兵掉队，能用最短的时间完成新兵由老百姓到合格军人的转变。(作者系新疆总队第五支队支队长高国平)

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