新报讯【记者李茜】今年，对于天津市的劳动者来说是一个利好之年。从昨天召开的2002年天津市劳动和社会保障工作会议上获悉，今年要大力促进就业，控制失业率，创造8万个就业岗位，城镇登记失业率控制在4％左右；医疗保险年底基本实现全覆盖，并且社会保险要尽快实现五险合一；带薪休假制度有望在今年实施；建立企业欠薪预警制度，使劳动者工资发放能更有保障。

　　据介绍，2001年本市创造就业岗位8.19万个，共安置8.11万人就业和再就业；先后组织免费招聘专场89场，使4.3万人达成就业意向；培训7.8万人，实现再就业2万人；全年发放基本生活保障金3.15亿元；失业保险参保人数达214万人，有效地提高了失业保险基金的支撑能力。

　　今年，为适应入世之后的新形势，本市在继续巩固两个确保，扩大就业渠道的基础上，将加快和完善社会保障体系，依法规范劳动关系，深化工资分配制度改革，增加职工收入，开创劳动保障事业新局面。

　　8万个就业岗位让你心动

　　能够找到一份工作，是让下岗职工和失业人员最心动的事情。今年，本市各级劳动保障部门把创造更多的就业岗位摆到突出位置，确定要创造8万个就业岗位，积极发展弹性就业和多样化就业，落实好各项优惠政策，促进多渠道就业。并大力发展劳务派遣组织，探索新的就业渠道。推进建立公共服务制度，开发公益性就业岗位，逐步形成政府帮助弱势群体就业的制度。

　　五险合一完善社保体系

　　本市今年将力争出台工伤保险和生育保险，形成养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险等五大保险合一，完善社会保障体系。

　　今年，养老保险、失业保险要以外商投资企业、私营企业、股份制企业等为扩面、征缴的重点，做到应收尽收，力争今年缴费人数不低于上年同期水平，养老保险费征缴额实现45亿元，征缴率达到95％以上，追欠完成1亿元。失业保险费的征缴额实现4.8亿元。医疗保险要稳步扩大覆盖范围，力争年底基本实现全覆盖。

　　下岗职工9月全部出中心

　　今年9月份，进入本市各个再就业服务中心的下岗职工将全部出中心，再就业服务中心全部撤销，届时还没有实现再就业的人员将按有关规定享受失业保险。今后，企业新的裁员将不再安排下岗，而是直接通过市场实现就业。采取“保老”、“扶中”、“推青”、“托困”的不同政策，保证下岗职工顺利出中心，实现下岗职工基本生活保障向失业保险制度的并轨。

　　欠薪预警让你按时拿钱

　　辛苦工作之后，每位劳动者最盼望的就是能够按时拿到自己应得的报酬。可是现在有的企业恶意拖欠职工工资，损害了劳动者的利益。今年劳动者再也不必为不能按时拿到工资而担心了，因为劳动部门要建立企业工资发放情况报告制度和企业欠薪预警制度。

　　据介绍，今后企业与职工在签订《劳动合同》时，要明确薪酬及发放时间。而且，企业应定期向市劳动部门汇报工资发放情况，发放的薪酬不能低于本市现行的最低工资标准。假如一定时期内企业没有向劳动部门汇报，则被视为没有按时发放工资，劳动部门将会对该企业予以曝光。

　　老板年薪要与职工挂钩

　　在企业经营者中实行年薪制，已经不再是新鲜事了。但是今后老板的年薪也不能随便定了，其薪金也要与职工的收入成一定的比例。

　　据介绍，今年要贯彻落实《天津市国有企业经营者年薪制试行办法》，在全市开展经营者年薪制试点的企业中，确定20户为重点联系单位，激励经营者在提高企业经济效益的同时，提高职工的工资收入水平。

　　带薪休假有望今年实行

　　带薪休假让每位劳动者盼望了很久，据有关人士透露，津城职工今年有望享受带薪休假制度。

　　据介绍，我国加入WTO之后，为了继续完善劳动保障福利政策，今年本市有望建立职工带薪休年假制度。目前，市劳动保障部门对该制度的制定正在做积极的筹划。

   订短信头条新闻天下大事尽在掌握！
      送祝福的话，给思念的人--新浪短信言语传情！