本报南宁讯 （记者孙祖贤 通讯员韦文甫）南宁市公共交通总公司不断深化三项制度改革，强化服务意识，勇于开拓创新，近几年各项经济技术指标一再刷新，其中车辆拥有量、营运线路及总长度、年客运量、营运收入和实现利润等项指标，已跃居全国同规模企业的前列。

　　南宁公交现有营运车辆739辆，日均客运量约45万人次。近年来，该公司加快转变企业经营机制，不断深化和完善三项制度改革。本着“精干、高效、满负荷”的原则，该公司制定了一系列人事制度改革方案，压缩管理机制，精简非生产人员，择优竞聘上岗，健全了“能者上，平者让，庸者下”的用人机制。在劳动用工上，推出“以车定人，以岗定员”的改革方案，实现劳动力资源的优化配置，并以合同的形式明确企业与职工的权、责、利关系。为最大限度地调动职工的积极性，公司不断总结经验，推行岗位效益工资分配办法，其中岗位工资只占25％，效益工资则直接与职工的劳动技能、责任轻重、贡献大小挂钩。

　　该公司始终扭住“乘客至上，服务第一”这个主题，不断强化服务意识，提升服务水平。为不断满足市民日益增长的乘车需求，该公司不断更新车型和车内设施，其中1997年以来就购进新车584辆，并及时调整线路布局，开辟新线路，延长老线路。同时，以创建文明单位、文明线路、文明车组、文明岗位、文明个人为载体，深入开展“春风满车厢，文明在邕城”、“学习李素丽，真情为乘客”竞赛活动，从而树立了新时期“窗口”行业的新形象。目前，公司拥有各级文明车组42个，还涌现出苏兴、李冬宁等一批全国、全区、全市劳动模范。总经理可漓江还荣获全区十大杰出青年称号。

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