本报钦州讯 钦州市被确立为全国实施中小学教师继续教育实验区近四年来，采取有力措施，全面推进中小学教师继续教育实验工程，全市2.6万名符合参加继续教育条件的教师按要求完成了实验方案所设定的阶段性量化任务，其中6000多人，还通过自学考试等形式参加高一级学历教育。教育实验在全区率先迈进“教师自主”阶段，走在全区乃至全国的前列。

　　为全面提高教师素质，该市建立中小学教师继续教育领导小组，各中小学校设立继续教育办公室，1998年全面实施中小学教师全员性培训；1999年启动和实施钦州市“21世纪园丁工程”，确定220名中小学教师为区级或市级骨干教师培训对象。

　　在教师培训中，构建培训网络，落实培训基地、培训模式，因地制宜建立了自培与委培相结合、基地培训与流动培训相结合、讲座式培训与实践性演示活动相结合的培训模式。在投入上，建立教育部门拨一点、教师所在学校拿一点、教师个人出一点的“三个一点”教育学习经费投入机制。1998年以来全市共投入教师培训经费1300万元，人年均约200元。

　　钦州市还注意改革教育评价制度，对教师的教育教学行为、工作态度和工作质量进行综合评价，把参加继续教育学习列为教师职称评定、评优、职务聘任和晋级等必备条件之一。在实施全员聘用合同制时，不参加继续教育者不能参加竞聘，以增强教师队伍的危机感和紧迫感。

　　该市开展中小学教师继续教育实验工程，结合学校人事制度改革，极为有效地调动了教师继续学习的积极性，广大教师从要我学习转变成我要学习，教师队伍政治思想水平和业务素养有了明显提高，涌现出了一支近2000人的市级以上优秀教师队伍及学科教学骨干。 （王 伟）

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