本报杭州1月22日讯 “我们将想办法确保20多万元拖欠工资在一周内发给民工。”今天上午，正在杭州下沙经济技术开发区作业的萧山市政公司一位项目经理当面向劳动监察执法人员作出了承诺。

　　昨天，该项目经理属下的一位包工头携带民工工资款逃走，70多位民工3个月的血汗钱没了着落，便向有关部门投诉。此案被列为今天开始的杭州市清偿欠薪联合行动的首要对象，市、区两级劳动监察部门督促责任单位尽快拿出应急方案，首先确保拖欠工资的发放，稳定民工情绪。与此同时，公安机关及早介入此案，专门抽调警力追逃，以维护民工和企业的利益。

　　春节将至，据杭州市“12345”市长公开电话受理中心统计，有关欠薪投诉电话逐月上升，去年第四季度就突破了1000件。为此，杭州市委要求切实加大工资清欠工作的力度。日前，由杭州市劳动和社会保障局牵头，建立了由市法制局、公安局、工商局等部门共同参加的清欠工资工作联席会议制度，并决定从今天起，全市开展为期20天的清偿欠薪联合行动。

　　坐落在滨江区的杭州南郊工具有限公司拖欠100多名职工工资20多万元，今天劳动监察执法人员到该公司调查，宣传有关法规，并当场督促企业作出了1月31日前将去年最后两个月的工资全额发放给职工的保证。

　　建筑施工企业欠薪面广量大，成为此次联合行动的重点。今天上午，杭州市劳动监察部门会同滨江区建设局、信访局，专门召集区内40多家建筑施工企业负责人进行欠薪清偿专题教育，要求所有企业在春节放假前全部兑现拖欠的工资，并当场宣布：凡是再出现拖欠民工工资行为的建筑企业，将在以后的区内项目招投标中率先淘汰出局。

　　据了解，联合行动初战告捷，共检查了35家欠薪企业，涉及拖欠900多名职工的工资115万元，今天已督促发放了6万多元，并将相继发出限期整改通知书，责令有关单位春节前支付拖欠工资。(记者 张雪南 潘虹 通讯员 张飞雁)

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