本报南宁讯 （记者唐正芳 通讯员欧水木）2002年，广西将着重构筑高层次急需人才的培养、引进和使用“小高地”，完善公务员考试录用制度，坚持“凡进必考”，严把“进口关”，这是记者从1月22日召开的全区人事工作会议上获悉的。

　　去年，广西医科大临床医学博士后流动站的挂牌、招生，结束了广西无博士后流动站的历史，但目前高层次仍急需人才。2002年，博士后工作站和流动站要吸引更多的博士后进站工作，博士后的进站面要达到100％，鼓励博士后出站后继续留在广西工作，并且工作范围扩展到涉农的科研院所。充分发挥“中国桂林留学人员创业园”的示范和辐射作用，加快柳州、南宁、北海留学人员创业园的建设，选派青年干部赴国外攻读硕士学位；全面开展“招才引智”，定期或不定期组织用人单位赴国外招聘留学人员。继续实施“十百千人才工程”，即在科研项目资助上重点扶持十多名尖子人才，着力培养30名左右学科带头人，地、市和区直单位要掌握培养1500左右的优秀中青年人才，在人选上向工农生产第一线倾斜。

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