本报济南1月22日讯（记者 李艳）我省教师人事制度有重大改革：存在多年的民办教师，将于今年上半年退出历史舞台；大学和中学教师逐步取消职称评审；今年6月底前完成对现有教师的资格认定工作，不具备教师资格的，将调整出教师队伍。

　　省教育厅厅长滕昭庆今天在省九届人大常委会第二十五次会议上所作的报告中说，目前我省还有64770名民办教师，占全省中小学教师总数的8·9％。对这部分民办教师，将本着“转、招、退、辞”的办法予以妥善安置，即省里制定统一标准，对其进行考核，合格者转为公办教师；同时高等师范院校继续招收部分民办教师；对超过转正年龄和参加竞争未被聘任的予以退养；考核不合格不能转正又不符合退养条件的予以辞退。对退养和辞退的民办教师各地应给予适当经济补偿。

　　在职务聘任方面，逐步实现教师职务由身份管理向岗位管理的转变。在高校和中学，逐步推行山东农业大学和高密一中试行的取消评审、直接竞争聘任教师职务的办法；积极推进中小学教师聘任制，实行不合格教师告诫制度，以岗定薪，多劳多得。

　　全面实施教师资格制度，今年6月底前完成对现有教师的资格认定，不具备资格的，要调整出教师队伍，公开招聘具备教师资格的人员充实队伍，逐步实现教师来源多元化。

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