本报讯 今明两年，在各级领导班子换届和调整中，将有更多的年轻人走上领导岗位。同时，我省还将公开选拔副厅级党外干部和女干部。这是记者日前从省有关部门获悉的。

　　今明两年，是我省领导班子和干部队伍建设非常关键、重要的时期。今年，杭州、舟山两市换届；明年，省人大常委会、省政府、省政协将换届，宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴市以及84个县（市、区）也要换届。通过换届调整，省级厅局领导班子中，40岁左右的干部争取各有1名；市党政领导班子中，45岁以下的干部各有两名，其中40岁左右的干部各有1名；县（市、区）党政领导班子中，40岁以下的干部各有两名，其中35岁以下的干部各有1名。在领导班子换届时，对达不到目标要求的人事安排将不予审批，本地没有合适人选的，由上级党委通过交流解决。对新提拔进班子的年轻干部，要逐步实行易地任职。在实际工作中，各地也要防止在年龄问题上搞层层递减和“一刀切”，要注意发挥好其他年龄段干部的积极性和作用。

　　另据权威人士透露，省委研究决定，今年拟公开选拔部分副厅级党外领导干部和女领导干部。具体时间、选拔范围将另行公布。按照中央和省委提出的目标要求，我省各级党委和组织部门要进一步做好党外干部、女干部和少数民族干部选拔培养工作。通过今明两年的换届，在市4套领导班子和县（市、区）党政班子中各配有1名女干部；市、县（市）政府班子都要配上党外干部，区政府班子也要尽可能配上党外干部。(金波)

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