【本报讯】据中新社报道，中国银行广东省分行日前在人事制度改革方面在全国同业迈出大胆一步，率先实行人事教育处副处长向社会公开招聘。

　　入世后，中国金融业面临挑战之一就是人才的竞争。中行广东分行还公开招聘30个处级领导干部职务，为未来工作开展带来新想法、新思路。

　　2000年起，广东省分行就开始了大刀阔斧的人事制度改革措施。调整管理部门组织机构，精简机构冗员6000多人。调整一批经验丰富人员到一线工作，节约人力成本，提高管理效率。通过不断的改革、竞争上岗、精简冗员等措施，广东省分行的人力资源得到了有效配置。

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