党员干部的精神状态是党的作风的重要体现，是我们做好各项工作的基础。要把中央和省委今年的各项决策、部署不折不扣地落到实处，各级干部一定要有良好的精神状态。

　　经济工作不能见物不见人。我省大部分干部素质、能力水平不错，精神状态也不错。正因为如此，去年我们的工作成绩显著。而今，我们面临一系列新情况、新问题，这就要求我们更加振奋精神、奋力拼搏。

　　良好的精神状态，来自对发展前景的信心。其中很重要的一个方面，就是表现在迎难而上、开拓进取上。当前，适应加入WTO后的新形势，我们有很多机遇，也面临着严峻的挑战，困难不少。比如，经济结构不合理的矛盾突出，市场竞争力不强，经济运行的质量和效益不够理想；农业结构调整滞后，一些农产品销售不畅，农民增收困难；国有企业脱困的基础尚不牢固，下岗职工增多，再就业形势比较严峻；软环境特别是法制、信用和服务环境亟待改善，等等。对此，该抱何种态度？消极畏难，只能越畏越难，贻误发展。正确的态度，应是坚定信心，攻坚克难。

　　我们要看到，困难虽然客观存在，但克服困难也有很多有利因素。上有党中央坚强有力的正确领导，有省委、省政府作出的诸多正确决策；下有广大干部群众谋求发展的热情和干劲。而且，湖北人杰地灵，蕴藏着巨大的潜力，多年来的发展又为我们积累了厚实的物质基础和丰富的实践经验。只要我们发扬开拓进取精神，把中央的政策用足用活，把湖北的优势和潜力运用好、发挥好，把广大干部群众的积极性和创造性调动好、保护好，采取积极有效的应对措施，就不难战胜困难，取得突破。

　　良好的精神状态，还来自于领导干部强烈的责任感和事业心。我们在任何时候，都应以党和人民的事业为重。今年上半年，全省市州和一些县市将陆续换届。换届中，干部难免有进退留转，对此必须有正确的认识，抱正确的态度。一些人这时候往往容易把心思用到不该用的地方，如热衷于拉关系、走门子；或者抱等待观望、“船到码头车到站”等态度，不努力工作。此种现象，要坚决防止。

　　领导干部要有良好的精神状态，关键是要有正气。正气来自于团结，团结出生产力，团结出凝聚力，也只有团结才能出干部。怎样搞好团结？这就要求领导干部不搞圈子，不听谗言，不否定前任的工作，处理问题不怕触及矛盾，不要怕被批评，也不要怕作自我批评。

　　孙中山先生曾告诫人们：“要立志做大事，不要立志做大官。”在我们共产党内，在我们社会主义国家，干部都是人民的公仆。职务高只意味着责任大；职务低或没有职务，只要真心干事业，也同样可以大有作为。在这个问题上，可以说职务有顶，事业无巅；职数有限，谋事无限。

　　问题的关键是，我们要追求干事业，要给自己确立一个较高的目标，使自己始终处于一种“跳起来摘桃子”的良好精神状态和工作状态之中。如果能有这样的认识和态度，那么，我们进也好、退也好、转也好，就都能正确对待，都不难找到自己为党和人民作贡献的位置。

　　当然，作为各级组织，也要在严格要求干部的同时，对干部特别是基层干部多些关心、爱护，他们任务重、压力大，要帮助解决工作和生活中的实际困难，为他们多鼓劲、多撑腰。这也是使干部保持良好精神状态的一个不容忽视的问题。

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