今年社区服务业的蓬勃发展将带来10万个就业岗位，社区保安、保洁、保绿等一大批就业机会虚位以待，但是，工作性质的落差往往绊住了一些失业人员再就业的脚步。市人大代表穆丽杰说，这不仅需要下岗职工转变就业观念，而且还需要社会充分利用下岗职工的技能，提供更加合理的就业机会。

　　“社区就业提供的工作多半是服务性工作，这与失业者原来从事的工作有可能形成比较大的落差。”穆丽杰代表说，当社区保安、做小时工当然不如以前当干部或搞技术性工作更容易被人接受。失业者普遍面临心理转变的这个“坎儿”。谁来帮助他们调整心态？多数人恐怕还是需要失业心理辅导专家来帮忙。但社会对这种服务的认识程度和服务水平显然还并不高。

　　“话又说回来，觉悟再高、再怎么转变就业观念，工资收入太低的工作仍旧很难让人接受。”一般小时工、家政服务员的月收入约为500元，这一收入可以让外来务工人员满意，但下岗职工因城市消费水平高、家庭负担重，还要解决社会统筹问题，几百元对他们来说杯水车薪。家属对他们从事这类工作也不支持，“挣这点儿钱还不如在家当保姆呢！”

　　所以穆丽杰代表建议，家政服务公司能否与社区联手成立劳动培训中心，集中培训下岗职工及失业人员，通过提高他们的劳动技能，从事技术含量更大的社区服务。她举例说，社区中空巢家庭的老人、行动不便的居民需要有人上门做饭，培训中心就可以提供营养师，为社区居民上门制作营养配餐。培训中心还可以提供保洁师，满足家庭装修水平提高后室内保洁的新需要，如冰箱除菌、清洁高档家具等。此外育儿师、月嫂等服务都是社区居民的需求，这类中高层次的家政服务相对普通小时工的收入就会有所提高，一般月收入能达到千元。(本报记者廖雁)

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