本报济南1月30日讯（记者 徐静）针对部分毕业生自荐材料“注水”的现象，记者今天在全省人才双选会现场发现，聪明的用人单位对“满园春色”的自荐材料并不看重，他们说，“弄虚作假的人我们不喜欢，通过面试等方式，我们会验证学生的真实水平。”

　　“多次被评为校三好学生”、“曾获某社会实践活动论文二等奖”……在今天的双选会上，各用人单位收到的毕业生推荐表上大都列满各类奖项，并附有荣誉证书复印件，似乎学校里最优秀的学生都跑来了。

　　但记者却发现，精心“注水”过的自荐材料并不受招聘单位的重视，多数单位对递过来的推荐材料一般只是匆匆翻看两眼，他们关心更多的是学生的毕业学校、专业，一般只要合适就可以登记，并通知面试时间。山东一家航空技术公司的总工程师程振华告诉记者，学生提供的推荐材料都差不多，该有的证书都有，没有特点；一般他们会简单地问学生几个问题，大体对学生驾驭知识的能力有个了解。印象深的就约学生面试，再进一步考察。

　　有关人士指出，高校是培养社会栋梁的主要渠道，倘若供给市场的是假冒人才，对社会发展毫无裨益；更重要的是，道德、诚信是一个人的立身之本，一纸假证书无论如何补不上一个人知识和能力的缺憾，即使靠造假暂时蒙混过关，也会在真刀真枪的实战中被淘汰出局。

   订短信头条新闻天下大事尽在掌握！
      送祝福的话，给思念的人--新浪短信言语传情！