本报讯 新年伊始，南京人才市场1月份共举办各类招聘活动14场，进场人数约13000人。该人才市场根据1月份市场行情分析认为，入世后我国短缺的关键性人才主要有四类。一是各类综合性高级经营管理人才和高级专业人才，如总经理、总会计师、总工程师、从事人力资源和人事管理的人才等；二是高新技术人才，如计算机程序设计人才等；三是高素质、复合型经营人才，如各类涉外专业人才等；四是高级金融、保险人才；服装、纺织、旅游、外贸、食品加工等服务行业的人才需求将会大幅度增长。

　　与此同时，用人单位对于人才的要求越来越高，最直接的反映是要求应聘者的英语通过六级或四级、具备一定的听说写能力。在学历、职称、年龄之外，实践经验也是求职者的一大法宝。本科以上学历、35岁以下、具有2年以上实践经验的求职者，将是人才市场的“抢手货”。(李佳 秦红)

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