记者1月31日从江苏省委组织部和省人事厅获悉，今年我省将大规模公开招考全省党政机关工作人员。

　　根据我省党政机关机构改革的进展情况，经省委、省政府批准，上半年招考范围为我省省、市以及部分机构改革工作已完成的县（市、区）党政机关，下半年将组织县、乡党政机关的招考工作。这是自1998年以来，为适应我省党政机关补充工作人员，调整人员结构和提高人员素质的需要，首次组织的较大规模的招考工作。上半年招考部门和地区有省级机关78个部门；工商、税务、药品监督、监狱劳教等5个省行政机关垂直管理机构所属单位；12个省辖市市级机关以及部分县（市、区）级机关，全省共招考4900名担任主任科员以下非领导职务的国家公务员和机关工作人员。招考的对象为高等院校2002年应届毕业生、未就业的往届毕业生以及社会在职人员。

　　上半年招考工作大体安排为，2月上旬编制各地各部门招考职位计划；2月下旬发布招考公告和招考简章；3月上旬开始组织报名；4月初组织公共科目考试。

　　考试录用国家公务员和机关工作人员工作，是加强我省党政机关干部队伍建设的一件大事。省委组织部、省人事厅领导要求各级组织人事部门和用人单位要严格按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》的有关要求，精心组织、密切配合，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保新录用人员的政治与业务素质。(沈仁事 耿联)

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