如今的人才市场，出现了“一多一少”现象，“一多”即管理人才和“理论型”的技术人才多；“一少”即高素质的具有实际操作能力的技工少，尤其是一些高级工程技术人员、电焊工、钳工、机械师等，供不应求，简直成了“香饽饽”，抢都抢不到手。难怪有些企业的人事主管说：“找高级技工比找研究生还难”。

　　导致高素质技工人才偏少，除了技工学校的设置等原因外，还与技工这一“蓝领”群体不被社会看好有关，就连一些技校学生也不安心专门技术的学习，而是在混一张技校文凭的同时再设法弄一个大专文凭，毕业后不是去当技术工人，而是从事管理工作。

　　目前，高级技工人才的需求缺口越来越大。当务之急是扩大高级技工学校的办学规模，提高教学质量，像建设名牌大学一样，建设一批名牌技工学校。同时提高高级技工的各项待遇和社会地位，形成“盆地效应”，吸引高素质人才从事技工工作。(蓬莱 董平 石义全)

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