本报讯（记者张和平）日前，记者从辽宁省沈阳市东陵区纪律检查委员会了解到，自去年开始，为严肃党纪，不使纪律处分流于形式，他们对几年来查结过的案件处分执行情况进行了全面清理，对“打白条”现象进行了及时纠正。

　　去年初，东陵区纪委经调查发现，有的干部在受到党政纪处分后，其职务和待遇并没受到丝毫影响，甚至还能变相保留职务，使其所受处分成了“白条”，在群众中产生了不良影响。为此，他们对近年来查处的违纪事件进行了细致清理，发现绝大多数都能得到很好地执行，但也有少数单位和部门对违纪责任人的纪律处分不宣布、不进档、降职不降薪，甚至还存在着受处分人员工资不降反升、应撤职却变相留职的不正常情况。对此，东陵区纪委同组织、人事部门对执行处分决定不到位的单位提出督促改进意见，并责成有关单位立即纠正；在年度考核中未按有关规定评定的，也全部按规定重新进行评定；对不认真纠正的单位提出批评、警告，限期纠正。

　　该区殡葬管理所原所长幺贵新曾在1997年4月因“利用职权中饱私囊、严重损害企业利益”等行为被开除党籍，并撤销行政职务。但四年来，幺却仍担任原职，其工资不降反升，从1997年12月的452元涨到2001年7月的782元。经过认真的清理检查，幺贵新的档案里已注明由正科级降至科员（降两级），其工资从782元降至692元，四年来不该涨的工资已被扣除。

　　截至目前，涉及10个部门的14人的14件纪律处分“白条”已全部得到纠正，那些无视党政纪律严肃性的单位及领导，也都受到了相应处理。

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