本报讯（记者金勇）2月4日，全省人事编制工作会议在合肥召开。省委常委、常务副省长张平出席会议并讲话。会议强调，要积极推进政府行政方式转变，大力创新人才开发机制，为加快发展、富民强省提供行政管理体制保证和人才智力支持。

　　会议指出，人事编制工作必须始终坚持为经济建设服务的根本方向，把人才资源开发既作为长期任务统筹规划，又作为紧迫工作狠抓当前。要进一步优化人才政策环境，大力弘扬各类人才的先进事迹，重奖有突出贡献的科技人员和高层管理人员，落实各种生产要素参与分配的政策，把“以感情留人、事业留人、环境留人”落到实处。要进一步突出人才开发重点，着力开发电子信息、生物医药工程、新材料等产业的高科技人才资源，开发对企业生存和发展起重要作用的现代企业经营管理人才。要搞好人才需求调查，放开搞活人才市场，加快发展人才信息网络，畅通人才流动渠道，推行柔性流动办法，面向国内外积极引进高层次急需人才，对特殊人才，可实行“一事一策、一人一策”。要进一步创新人才管理机制，事业单位要结合机构、体制和职称制度改革，推行聘用合同制，以岗位管理取代身份管理，实行一流人才一流业绩一流待遇一流报酬。

　　会议强调，要适应我国加入世贸组织后对政府行政方式的新要求，围绕政府职能转变，积极推进机构改革，精简机构编制人员，大幅度减少分钱、分物、批指标、立项目等行政性审批事项，实现政企、政事分开，规范行政管理行为，加强依法行政、宏观调控和服务监督等职能，实现政府机关精干、廉洁、高效的目标要求，建立与社会主义市场经济相配套的行政管理体制。要抓紧市县机构改革实施工作，认真落实“三定”规定，积极稳妥做好人员定岗分流工作。要继续深化乡镇机构改革，严格人员管理，拓宽安置渠道，推进配套改革，建立健全农业社会服务体系，最大限度吸纳人员，把人员分流落实到位。

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