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本报讯 （记者梁文、实习生李雪芬）笔者昨日从广州市经委获悉，广
州市将于今明两年，对部分国企董事长试行年薪制。
董事长年薪由基本年薪、效益年薪和期权或期股三部分构成（详见附表
）。假设该企业员工有1·5万人，总资产达到60亿元以上，年销售额5
0亿元以上，国有资产保值增值率达到10％，同时不良资产处置率超过1
0％，该企业董事长将可获得大约24万元的年薪（不包 期权、股权收益）
。
其中，基本年薪以完成年度考核指标为前提，按授权经营机构的上年末
在册职工人数和总资产规模的情况，确定并划分为不同档次。
效益年薪根据授权经营机构完成国有资产保值增值率、年销售收入额和
企业不良资产、不实资产及关闭破产企业资产处置情况确定，授权经营机构
必须完成国有资产保值增值率，在此基础上国有资产保值率每增加1个百分
点，效益年薪增1万元。
期权、股权分配方法在具体的办法出台前，按穗府2001年9号文规
定执行。
实行年薪制的董事长，除按国家规定享受住房分配政策外，不再享受年
薪以外的其它工资、福利性收入。实行工作有偿用车制度：按月发交通费4
000元，包干使用；按照相当于月交通费4000元的额度，由企业提供
公务用车，凭票报销。
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