中新社香港二月五日电(记者孔妙然)香港平等机会委员会去年接获的投诉创出新高。截至去年底，该委员会共接获 投诉一千六百五十一宗，比一九九七年录得的数字大幅上升百分之二百三十三点五，比前年亦显著上升百分之一百二十三点四 ，主要涉及性别歧视和残疾歧视。

　　平机会主席胡红玉今日下午在介绍上述情况时认为，对平等机会文化认识不深，及经济不景是其原因所在。孕妇和残 疾人士，往往在就业和社会保险方面受到打击。

　　有关歧视投诉的趋势，胡女士指出，委员会收到根据《性别歧视条例》而提出，需进行调查及调解的投诉，去年上升 至一千一百六十五宗，与前年比增幅达百分之二百六十点七，当中属性骚扰的投诉上升一成五；根据《残疾歧视条例》提出的 投诉，去年为四百一十六宗，增幅百分之二十二点七。

　　她解释，性别歧视投诉急剧增加，大量是关于中学学位按男女性别分配办法的投诉。委员会在去年夏季共收到逾八百 宗关于中学学位分配办法的投诉，预料今年将对超过二百宗有关投诉进行调解。

　　为确保教育制度公平及不歧视有残疾的学生，委员会已发出了《残疾歧视条例》教育实务守则，为消除教育机构的残 疾歧视提供指引。

　　关于平机会今年工作的重点，胡女士透露，将继续关注教育的问题，政府提供了一百五十二万港元的拨款，以便委员 会开展一项有关制定、推广和教授培训教材的试验计划。

　　同时，加强与商界的联系，以增强雇主和雇员对反歧视条例所赋予的权利和责任的认识；将特别关注中小型企业的情 况，目前正为中小企业制作一个资料及评估，将于今年稍后时间推出。

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