本报青岛2月7日讯（记者 于健 通讯员 张岩）今天下午，青岛市市立医院的10位专家领取了院方奖励的每人2万元的“红包”，在岛城卫生界，这一史无前例的举动引人关注。业内人士指出，这标志着在激烈的医疗市场竞争中，为留住人才，公立医院开始迈出可喜的一步。 据了解，此次获奖的10位专家都是市立医院各个学科的带头人，在过去一年的临床工作中贡献突出，并且在医德医风和品行修养上堪称表率。他们当中，年龄最大的已有70岁，年纪最轻的只有37岁。在50多年的从医生涯中，曾经多次获得全国、省、市各级奖励的徐克惠专家领奖后感慨良多。他表示，这是医院对专业技术人员的认可。这种形式，可以使年轻的医疗技术人才更专心于医疗服务，适应医疗发展的需要。该院院长孙玉安告诉记者，今年年底，医院为各类奖励投入了200多万元，仅对有突出贡献的专家进行奖励就达到20万元，占到了其中的十分之一。这种做法在医院历史上还是头一次。今后，类似的奖励医院还要年年搞，并且还要进一步拉开分配差距，使一流人才有一流报酬。

　　虽然只是一次院级奖励，但在岛城卫生界也堪称史无前例。有业内人士指出，这表明，在时下人才竞争日趋激烈的医疗市场，公立医院已坐不住了，为留住人才，开始出招，而这个变化是可喜的。

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