晨报讯(记者赵孟轶)今年，本市的领导干部队伍中将增加更多的年轻面孔，一批懂贸易、懂法律、懂管理和高科技 的年轻干部将走上领导岗位。这是记者从昨天召开的全市组织工作会议上了解到的。

　　大力培养选拔优秀年轻干部，加快干部年轻化进程是今年组织工作的重点之一。今年本市将着重选拔一批年轻的区县 党政正职局级干部和45岁以下、35岁左右的年轻干部。组织部门还将直接考察了解和掌握一批30岁左右的年轻干部作为 后备人选。

　　为了改善领导干部的专业和知识结构，今年本市将把一些政治素质好、熟悉国情市情、了解世界、能够处理复杂问题 、有艰苦创业精神的高知识层次干部推上领导岗位，要在领导班子充实一批掌握国际贸易规则、法律、金融、高新技术、现代 管理等方面知识的领导人才。对留学回国人员中政治上可靠、有较高专业技术水平和组织能力的优秀人才也将大胆选拔上。

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