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新华网青岛2月11日电(记者刘海民)青岛市新近举办的首届军转干部自主择业洽谈会，气氛十分热烈。40余家
用人单位与500多名转业干部及部分来打探“行情"的部队现役军官，在人才交流市场上进行了直接“对话"，其中有247
人向用人单位递交了自荐材料，30多人与用人单位当场签订了意向书。
这次洽谈会是自青岛市率先推出“在计划安置军转干部中实行‘双考’制度DOUBLE_QUOTATION后，根据军转安置工作的新要求推出的
一项新举措。
青岛市军转办副主任王溱介绍说，根据国家的新政策，安置转业干部既要坚持政府指令性计划分配，又要适应市场经
济的要求鼓励转业干部自主择业。这是用人单位的需要，也是军转干部自身的要求。我们建立这样一种机制，并不意味着把军
转干部推向市场不管，而是由政府部门出台相关的政策，创建便捷的择业渠道，为转业干部提供更多的选择空间和发展机会。
据了解，随着自主择业市场的启动，青岛还同时出台了一系列配套政策和措施，其中《青岛市自主择业军队转业干部
安置管理工作实施意见(暂行)》即将颁布实行。在这个市安置的自主择业军转干部除拥有国家颁发的退役金外，地方政府还
承担了医疗保险、住房增量补贴、取暖费等。另外，在就业培训、从事个体经营等方面也将有许多优惠政策和方便条件。从去
年青岛市第一批安置的76名自主择业军转干部的情况来看，他们自主择业后的岗位薪金与政府发放的固定待遇相加，经济总
收入并不低于相应级别的国家公务员。所以，一些符合条件、又有一定特长的转业干部，自主择业时的信心和决心更加坚定。
青岛市军转办通过多方联系，精心选择了40多家急需吸纳人才、效益又比较好的单位率先“上市"。这些“上市"
单位既有青岛知名的国有企业，又有三资企业和民营企业，还有自收自支事业单位，以及院校、保险公司等。在用人单位所提
供的201个岗位中，专业需求范围广，转业干部选择余地大。
在洽谈会上，记者看到，一些具有高技术含量的企事业单位最受军转干部青睐。在长城计算机工程学院、新金安软件
公司等一些专业技术要求比较高的单位展台前，前来咨询、洽谈的大多是在部队从事相应专业的技术干部。海军某学院一位不
愿透露姓名的女军官是一位英语教师，英语水平达到了8级。她先后咨询的数家专业性比较强的单位都向她抛出了“绣球"，
但她仍迟迟不表态。她很自信地说：“走自主择业的路子我不会变，但要选择就要选最能发挥专业特长的岗位。"
而本以为不会为转业干部看好的致远楼宾馆，一块管理人员“党员优先"的招牌，却吸引了20多名军转干部共同竞
争8个岗位。军转干部作风严谨、吃苦耐劳、意志坚强的良好素质同样被用人单位视为首选条件之一。飞洋经贸学院、恒星科
技学院等民营学校，都分别选择了10多个军转干部从事学校管理或教学工作。
凭素质闯荡市场，靠胆识面对竞争。这是转业干部参加这次洽谈会后的共同感受。一些今年即将转业的干部深有感触
地说：“以前光靠“拉郎配"式的统包统分，政府既为难，转业干部也委屈，很难达到双向满意。现在，政府当“红娘"，我
们自己找“婆家"，转业干部的路子越走越宽了。
据悉，青岛市还将在2月23日举行第二届军转干部自主择业洽谈会。(完)
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