本报讯 人事档案将不再“千人一面”。记者昨天从市人事局获悉，今后，上海市民的人事档案里，将添入反映本人个性特点和专业能力的人才技术档案，这一做法今年将首先在海外人才和柔性流动人才中试行。

　　据了解，传统的人事档案内容简单、条目单一，一般只记录个人出入某单位的信息。上海市人才服务中心人事代理部有关负责人说，面对这样一份人事档案，能获取的只是一些个人简单的经历，无法对其作出全面、完整的评价，而且反映不出个人的特点和专长。在人才竞争日益激烈的形势下，这样的人事档案不利于优秀人才的发现和评价。

　　据介绍，人才技术档案主要分为人才职业能力、职业生涯和职业信誉3块，内容的细化工作正在进行中。技术档案还将全部上网，对外按照使用权限开放。

　　这一做法今年首先在海外人才和柔性流动人才中试行后，将逐步形成全市统一标准格式、统一信息管理、统一服务规范的技术档案管理和服务系统。(记者张智丽)

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