本报武汉2月21日电(记者张双武) 湖北省武汉市从今年起，将对干部人事制度进行重大改革，“引咎辞职”制度是其中的一项重要内容。

　　据了解，“引咎辞职”制度最早出现在1995年的中央5号文件《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中。“引咎辞职”是指领导干部由于个人能力不够、自身行为不当或因工作失误造成较大损失或影响，不宜继续担任领导职务，而向任免机关请求辞去所担任的领导职务的一种自责行为。“引咎辞职”分个人自辞和组织劝辞两种。目前，全国只有江苏、重庆、广东等地部分城市实行这项制度。

　　武汉市委副书记、市纪委书记李云飞宣布，武汉市将在全市干部中“实行领导干部引咎辞职、责令辞职制度，加大对不称职干部的调整力度，形成能上能下的用人机制”。这意味着干部不再是终身职业，如在任期内干不出政绩，饭碗一样难保。

　　武汉市今年干部人事制度其他重大改革还包括：从今年起，武汉市市管、区管党委和政府领导班子正职的拟任人选，要“所在党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决”等。

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