荆楚在线消息（湖北日报） 记者卢平川、通讯员陆爱平报道：在17日召开的武汉锅炉集团职工代表大会上，13名作出突出贡献的员工受到表彰。作为奖励，他们将在下个月休假两周，到香港、澳门、泰国观光旅游。

　　这趟旅游的经费由该集团董事长黄江提供。去年底，武汉市国有资产管理局根据其经营业绩，决定给黄江颁发7.8万元的年薪。黄江将这笔钱交给财务部，作为专项奖励基金。

　　在谈及这种做法的动机时，黄江说：“不拿这笔钱，不是我思想不解放。目前武锅还处于亏损，职工们的总体收入水平还很低。企业未富，我不能先富。”

　　黄江是2000年2月回到这家近万人的老国企的。当时，武锅集团年亏损6680万元，资金几近枯竭，绝大多数职工无事可干。为挽救处于崩溃边缘的武锅，组织上决定调整该集团的领导班子，由清华大学毕业、曾任武锅副总经理、总工程师的黄江出任董事长。

　　临危受命，黄江采取多种措施凝聚人心，恢复生产，并进行大刀阔斧的改革。近两年，武锅精简机构10多个，减少和分流人员千余名，并使一批吃“锅炉饭”的子公司成为创收来源。上任当年，武锅集团销售收入达到4亿多元，比上年翻一番，减亏50％；去年，武锅实现销售5.4亿元，再减亏50％。目前，该集团手持订单11亿元，并在碱回收锅炉、垃圾焚烧锅炉等领域占领行业内的制高点，企业进入了快速发展轨道。

　　朱代清是此次受到表彰的一线技工。他认为：“武锅能够迅速走出低谷，离不开黄江的个人努力，他拿高薪是应该的。他不拿，说明他心里想着员工。这会激励我们努力工作，武锅的明天会更好。”

　　重回武锅前，黄江担任武汉市国有资产经营公司总经理。如果留在国资公司，他的年收入会在10万元左右。

　　在武锅，他目前的年工资收入仅万元左右。对于这种“吃亏”，黄江说：“国企改革是一项艰巨的历史任务，许多普通职工作出了奉献。我作为一个党员干部，作出牺牲是应该的。”

　　武锅集团是“一五”时期建立的国有大型企业。

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