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刚进入马年没几天，苏州市就开始劲刮“人才争夺风，先是为期两天的“2002年毕业生就业洽谈会一下子吸引了来自全国各地的4万多学子前来“抢滩。随之苏州市、县的人才集市又不失时机来网罗人才，在昆山市，有2.5万多名来自各地的人才挤进了21日举行的春季大型人才集市，而在苏州市人才市场，双休日里每天吸引了3000多人来“赶集，直把市场挤得水泄不通。在人才争夺战中，记者注意到苏州的三资民营企业的风头最劲。
在毕业生洽谈会上，有240多家三资民营企业抛出了3800余人的人才需求单，无论是从招聘单位数量还是需求量，都远高于国企和事业单位。而在苏州市人才市场，进场招聘的企业有三分之二是三资民营企业，这些都显示出苏州三资民营企业强劲的发展势头。一名从哈尔滨过来的大学生明白无误地对记者说，他不远千里到苏州来找工作，就是冲着苏州外企多。
而那些三资民营企业为了能网罗到合适人才，也是不惜代价。在苏州市一中举行的毕业生洽谈会上，记者注意到有多家三资民营企业“来势汹汹，一口气包下数个教室招聘人才。一家台湾的电脑公司包下了两个教室，各自由两个部门经理坐镇，随行的各位资深工程师则一一摆开架势。据这家公司的负责人介绍，此次他们要招聘数百名毕业生，而他们第一天就收了上千份材料，当天就看中了40多名毕业生，而有的毕业生虽然暂时不能用，但是公司会将这些信息储存起来，作为人才储备。
在激烈的人才争夺战中，记者还注意到一个有趣的现象，就是企业用人更加趋向理性，不再盲目地追求高学历的毕业生。一家税务师事务所在招人时，拒绝了一名研究生，而选择了一名大专生。一家合资饮料公司要招聘一名文员，在众多的应聘者当中，他们却选择了一名中专生，负责招聘的经理对记者说，虽然比这位中专生学历高的人很多，但是这名中专生在英语口语和计算机操作能力方面比其他人强，所以我们还是选择了这名低学历的毕业生。苏州市人才服务中心的秦主任告诉记者，以往许多企业“喜欢人才高消费，动辄就要本科以上学历，这不但造成人才的浪费，而且还增加了企业的成本。而今年企业则务实多了，许多企业直接标明要中专生，据他们的统计，今年企业对中专生的需求比去年增加30％以上。
苏州市人事局副局长张厚和在接受记者采访时说，苏州市快速的经济发展速度和优美的环境是吸引人才的最大亮点。这几年苏州每年引入的人才数量都在高速增长，今年苏州欲引进的大学生数量接近3万，创下历史新高，但是苏州的目标是率先在省内实现现代化，所以对于高素质人才的需求是有增无减的，苏州市还会采取更多的措施去吸引外地人才，使苏州不仅成为生活的天堂，而且还是创业的天堂。
本报记者 贺晓亮 陈太云
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