经党中央和国务院同意，中央办公厅和国务院办公厅日前发出进一步精简会议和文件的《意见》，要求各地区、各部门要作为一个突出的问题抓紧抓好。这说明改革文风和会风的极端重要性，说明不少地方各种会议还是在泛滥成灾地开，各种文件还是在层层叠叠地发。一岁之初，正是开会发文的高峰期，因此两办的《意见》又很有现实意义。

　　不能小看文风、会风问题，因为它是党风、政风，乃至整个社会风气的重要组成部分。文风会风，是一种风尚，一种风习，一种氛围，一种环境。为什么说它是一种风尚呢？因为它有上行下效之功能。从部委到省、市、县、乡，是一级跟着一级学的。如果会议、文件层层加码，上头一根针，下边万根线，越往基层就越吃不消。为什么说它是一种风习呢？因为文山会海这种积习很难改。早在延安整风时，我党就清算过这种作风，此后党中央、国务院又三令五申过这一问题，但也是整一次好一阵子。可怕的是，此风还会世代繁衍，班子和领导人换了，可积习照旧。为什么说它是一种氛围呢？因为泡在文山会海里，只会造就浮在上面的人、照本宣科的人、鹦鹉学舌的人、不动脑子的人，而不利于干部的培养锻炼。为什么说它是一种环境呢？因为文山会海的盛行，必然带来繁文缛节、迎来送往、形式主义、本本主义的盛行，使当地的投资环境、融资环境、建设环境等都大受影响。

　　文山会海如此妨碍我们的工作，贻误我们的事业，所以我们党对文山会海这种形式主义、官僚主义作风是深恶痛绝的。党的十五届六中全会作出的《关于加强和改进党的作风建设的决定》明确提出：“改进领导方式和工作方法。下决心精简会议和文件，改进会风和文风。”应当说，我们在改进这“两风”方面取得了一定成效，可是问题并未从根本上得到解决。那么，一些领导机关和领导干部为什么乐此不疲呢？这要从他们的思想深处找原因。

　　一是一些领导机关和领导干部对党中央的这一决策思想上不重视，行动跟不上，不理解中央在这一问题上的良苦用心。我们党实行的是邓小平同志提出来的解放思想、实事求是的思想路线。而文山会海的盛行，恰恰束缚干部的思想，消磨他们的意志，捆绑他们的手脚，使他们没有时间和精力到基层、到群众中调查研究、处理矛盾、解决问题，其后果是使党脱离群众、脱离实际。二是有的干部缺乏贯彻党和政府方针政策的能力，不会从实际出发想问题、办事情，提不出更多的工作思路，拿不出更好的工作方法，开会、发文件成了得心应手的一招。三是领导机关和领导干部表率作用不强，对下边的监督检查不力，从而使一些基层以会议落实会议、以文件落实文件的官僚主义、形式主义作风迟迟得不到纠正。

　　十五届六中全会明确提出“下决心”精简会议和文件，改进会风和文风。可见，破除这个积习，非“下决心”不可。那我们又如何下这个决心呢？首先，务必从思想上引起高度重视。要切实认识到，文风、会风的改进是党风建设的重要方面，是党风建设中群众反映比较强烈的突出问题，任其发展下去，势必进一步损害党和政府的形象。其次，要“听招呼”。这次“两办”的《意见》对减少会议数量、压缩规模、限制经费以及请领导同志出席会议的原则，对下发文件的数量、质量、范围等，都有明确的规定。现在要做的，就是不折不扣地贯彻执行。三是要结合各自地区、部门的实际，提出今后的具体改进措施。不妨先做一点调查研究，看哪些可开可不开的会议开了，哪些可发可不发的文件发了，从中看看后果、查查原因、找找教训，有的放矢，制定切实有效的改进措施，并在实践中加以落实。

　　让我们共同努力，真正走出文山会海，把包括文风、会风在内的党风建设搞得更好。(雪 汀)

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