传统的夕阳工业成了高科技企业；没有科研机构却申请“863计划”……

　　传统的“夕阳”工业企业怎么成了高科技企业？只有300多人的工厂怎么能完成其他工厂至少需要5000个员工 才能达到的产量规模？至今没有专门的科研机构，怎么敢申请进入国家“863计划”？……走进广州珠江钢铁有限责任公司 前，充斥脑海的只有这无数的疑问和强烈好奇。

　　厂区里，庆贺2001年全面达到82万吨设计产量的彩旗正高高飘扬。让记者大感意外的是，在长达数百米的轧钢 车间里，没有热火朝天的场面，甚至要找到工人的身影也不那么容易。连铸车间的电脑控制室外，半年前才从安徽工业大学毕 业的小刘热情地告诉记者，由于绝大多数工序已实现了自动化，所以也很少用人直接到炉前操作，现在他的主要工作就是操作 电脑监控生产设备。

　　“要多点了解我们珠钢，去找找王总。”

　　在工人们的一致推举下，我们找到了现任珠钢常务副总经理王中丙，一幅珠钢建设的全景图也渐次展开。1997年 8月，作为国家重点建设项目的珠钢正式开工，24个月后竣工投产。珠钢设计年产钢82万吨，在投产后仅1年多的2000 年11月，实现了月产量达标，创造了同行业的最高纪录。透过这位1996年就到了珠钢的“老臣”之口，珠钢更多让人惊 叹的纪录一一浮出水面。

　　作为国内最先引进具有世界级先进水平的热轧钢板材生产线企业，国家计委批准珠钢投资规模为55亿元人民币，而 实际建成后，节约资金10亿元。2001年珠钢创造了人均产钢2100吨／年；全厂工人392名，总产量已达82.1 万吨，人均产值高达500万元。而目前国内传统钢铁企业达到100万吨产量，需要工人1万名左右，人均产值多为8万元 到10万元左右。

　　最让人新奇的是，珠钢职工还可以评“星级”。企业对全厂工人按年龄大小、工作岗位、知识结构等不同分别进行职 业生涯设计，每年5月举行英语、专业和实践的“过三关”考试，评出10个左右的一到四星级员工，给予相应待遇。据珠钢 财务部门统计显示，去年珠钢工人提出了28个科研方案，16个被采纳，直接为公司创利1501万元。

　　珠钢的创新体制对企业正发挥着强有力的推动，前几天，国家新材料领域第一届首席科学家曾汉民教授在珠钢考察时 ，得知珠钢人在普通的低碳钢薄板中发现了离散分布的纳米粒子这一具有世界首创性的发现后，激动地提出希望进一步深入研 究原位生长的纳米粒子的作用机理，为国家新材料研究作出突破性的贡献，让正在申请进入“国家863计划”的珠钢有了更 加坚实的底气。

　　今年1月7日，让珠钢人欣喜的消息再度传来，广州市今年安排的20个重点建设项目中，珠钢续建工程名列其中， 今年10月，投资11亿元的续建工程投产后，目前年炼钢100万吨与年轧钢200万吨能力不配套的问题将得到彻底解决 。

　　“即使续建工程完工，我们的工人也只有580人左右，仍然是国内效率最高的钢铁企业；再往后我们要进行产品深 加工项目建设，通过精品战略使珠钢成为广钢集团的精品基地、中国超薄热轧板生产基地和世界薄板坯连铸连轧研发中心。” 王中丙激情澎湃地说。

　　本报记者吴江通讯员甘丰彭洪波

   多多精彩短信5折起，还有精彩海南游、机票、手机、MP3等着你
      1000首短信点歌带去你真挚的祝福！ 个性图片、铃声，新年好心情