湖北省连续发生的3起国企领导人被单位职工杀害案件，令人震惊。这些案件真正触目惊心的地方，不仅在于双方利益冲突的尖锐化，更在于采取极端手段一方表现出的强烈不满情绪。事实上，直接引发多起恶性事件出现的，正是这种不满情绪的集中发泄。

　　如果我们有足够的勇气和足够的冷静，就必须高度关注这种不满情绪，绝不能坐视它逐渐堆积和悄然蔓延，最后激化成无法挽回的恶性事件。

　　高度关注这种不满情绪，就必须关注衍生不满情绪的社会群体。已经伏法的一名杀人者承认，一个重要的杀人动因就是：经理家很有钱，而他却穷得连出门的路费都没有。

　　显然，不满情绪背后暴露出的是诸多复杂的、深层次的社会问题。弱势群体生存艰难，贫富差距拉大，不正当致富、不公平现象以及腐败等一系列问题，很容易使处于社会弱势地位的群体出现心理失衡。在目前社会救助和支撑系统尚不健全的状况下，少数人的不满和抱怨有可能逐渐积聚。倘若这种心态和情绪迟迟得不到正视和舒解，极易失控并造成危险的社会后果。

　　连续发生的这3起国企领导人被单位职工杀害案件，提醒我们要更加积极地关注和排泄这种不满情绪，以免出现无法控制的局面。只有这样，才能保证我们的社会在稳定中进步发展。

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