新快报讯(始文)记者从昨日举行的广州市组织工作会议上了解到，今年广州将继续深化干部人事制度改革，其中领导干部责任与引咎辞职等多项新制度都将逐步试行推广。

　　去年广州共调整局级领导干部418名，其中提拔任用副局级以上领导干部123名；市直党政机关机构改革也对64个市直局级单位的246名局级干部进行了调整交流；同时还有1165名符合条件的干部通过竞争上岗走上了中层领导岗位；此外市直机关还面向全国和广州地区公开选拔了11名局级和59名处级干部。

　　据了解，在人事制度改革上，广州将全面推行竞争上岗与公开选拔中已经试行的干部任前公示制、考察预告制与差额考察制。一些区、县级市将会推行录选干部试用期制和任期制。有关的实施细则稍后会公布。

　　另外，会议还透露，今年广州会抓紧建立责任辞职、引咎辞职制度以及任期内同离任前进行经济责任审计制度，加强对领导干部的监督。其中部分改革措施可能会首先在广州部分国有企业试行。

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