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本报讯 （记者梁文、毕式明，通讯员高嘉财）昨日，广州市召开组织
工作会议。省委副书记、广州市委书记黄华华在会上专门就如何树立正确的
权力观问题和选拔干部标准问题谈了看法。
随着“三年一中变”等两个文明建设的深入，广州市各级领导干部驾驭
工作的能力不断提高，在群众中的威信不断上升。但也有一些干部腐化堕落
，据统计，1998年至2001年 ，广州市纪检监察机关立案查处县处级
以上领导干部违法违纪案件287件313人，其中去年受处分的局级干部
18人，处级干部55人。
针对上述问题，黄华华认为，领导干部要牢固树立正确的权力观。要增
强权力就是责任的意识，一切权力来自人民，权力越大，责任也就越大；要
增强权力就是服务的观念，各级干部的服务意识、服务质量如何，直接关系
到党和政府的形象，关系到广州的投资创业环境；要增强权力造福于民的观
念，坚持做到“三个第一”，即把群众的呼声和要求作为改进工作的“第一
信号”，把维护群众的利益作为工作的“第一职责”，把群众满意与否作为
衡量工作的“第一标准”。
谈到选拔干部，黄华华说，在实际工作中，特别要坚持和把握三条标准
。
一是德才兼备，大力选拔“靠得住、有本事”的干部进入各级领导班子
。所谓“靠得住”，就是具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”，全
面正确地贯彻党的路线方针政策，勤政廉洁，公道正派。所谓“有本事”，
就是要有与履行岗位职责相应的专业知识和领导、管理能力，有与所担任职
务相适应的宏观决策能力，统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和
处理突发复杂事件的应变能力。
二是政绩突出。坚持“凭政绩用干部”，避免一手硬一手软，重“显绩
”轻“潜绩”，重局部轻全局，不能只凭一两件工作，一两项工程就简单地
下结论，更不能“一好遮百丑”。
三是群众公认。群众的眼睛是雪亮的，他们对干部德才的感受最直接、
了解最深刻，“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。大
多数群众认可、满意、拥护的干部应提拔任用和重用，大多数群众不认可、
不满意、不拥护的干部不能提拔任用。
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