据中新社电近日由中科院公布的《中国可持续发展战略报告》称，中国人的“人力资源能力”得分只有7分左右，不 及发达国家的1／3。

　　所谓“人力资源能力”即百姓所说的“能力”。专家在报告中将“人力资源能力”分为三个层面：人的体能(生理和 心理的健全程度)、人的技能(掌握基本技术和生产流程的熟练程度)和人的智能(创造性开发及创新的程度)。并认为这3 方面能力对社会财富的贡献分别为1∶10∶100。也就是说，只具有体力的文盲，贡献只及一个有技术的工人的1／10 ，只相当于一个科学家的1／100。按这样的公式计算，中国人的“人力资源能力”得分只有7分左右，而发达国家平均得 分在25至40之间。

　　按这一方法计算，最接近发达国家国人“能力”的是北京人，他们2001年的得分为18；其次是上海，其得分为 17。

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