本报讯 南昌铁路局向塘西站调机车间党支部成员都有一张“连心卡”，卡上记录着困难职工的各种信息，支部成员对症下药，解决了职工的许多困难，在职工中树立了较高的威信。这是南昌铁路局“三个代表”学习教育活动结出的一个硕果。

　　南昌铁路局是全国铁路“三个代表”重要思想学习教育活动试点单位。根据铁道部党组的部署，南昌铁路局去年三四月份进行了以“学评查改”为主要方法的“三个代表”重要思想学习教育活动试点。试点之初，路局局长郭敏杰、党委书记郑明理等党政主要领导带着有关人员，先后5次深入试点单位调研，进车间、下班组，到岗位找职工谈心，到现场征求意见。

　　在统一思想、提高认识的基础上，路局党委提出，开展教育活动必须高标准、严要求。“三个代表”重要思想既是教育活动的主题，也是搞好教育活动的思想基础。因此，路局首先把学习“三个代表”重要思想作为首要任务，确定必读书目时，突出对江泽民总书记关于“三个代表”重要思想一系列重要论述的学习。

　　学习教育活动的关键在于整改，整改的根本在于努力实践“三个代表”的要求。本着这个指导思想，路局引导试点单位立足当前抓重点，着眼长远建机制，强力推进整改工作。

　　要使支部成为实践“三个代表”要求的战斗堡垒，关键是抓好带头人，明确为人民服务的宗旨。在整改中，南昌南车辆段建立了“后备支部书记库”，努力提高支部书记的综合素质。在试点中，路局督促支部成员以严管理、强基础、建队伍的实际行动，努力克服形式主义、好人主义等漂浮作风，增强支部凝聚力。职工深有感触地说，学习教育活动最明显的成效就是，办公室“空”了，下现场的多了，解决问题快了。与此同时，他们建立和健全了基层党支部工作机制、车间工作管理机制，并创新了基层思想政治工作机制，把严格管理真正落实到了实处。通过实践，南昌局党委一班人认识到，“三个代表”学习教育活动的确是新时期铁路党建工作与时俱进的创新之举，是全面提高党支部战斗力的有效方法。 (记者 陆彩荣)

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