本报讯 河南永城市劳动部门站在实践“三个代表”重要思想的高度，积极开展养老保险费的征缴和管理，确保了企业离退休职工养老金的按时足额发放。2001年全年完成征收养老金3473万元，超额完成下达征缴养老金任务的195％，当年结余1109万元，历年累计结余5836万元，社会化发放率达到100％。

　　养老金征缴率的高低，直接关系到离退休人员生活保障和在职人员的养老问题。永城市委、市政府把这项事关社会稳定大局的工作纳入目标管理，与企业法人签订目标责任书，并明确规定，凡不能及时、足额上缴或长期拖欠养老金的企业和单位法人不准购买领导用车，不准盖楼堂馆所等，并取消参加一切评先的资格。市委、市政府主要领导经常带领有关部门深入企业调查研究，宣传社会保险工作的意义，督促企业按规定及时、足额缴纳。

　　该市劳动局先后投资10多万元，把《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和永城市委、市政府有关参加社会养老保险的文件、规定等印制成册，免费向企业和社会团体发放；并开动宣传车，集中时间，一个企业一个企业地登门宣传。同时，充分利用当地新闻媒体开辟专栏、制作专题等，使其家喻户晓，在全市逐步营造起了一个人人踊跃参加养老保险的氛围。市化肥厂曾一度拖欠养老金120万元，在宣传教育中，企业法人转变了观念，不但缴清了所欠的养老金，而且现在成了能主动上缴养老金的企业之一。

　　市劳动局还依照有关法律、法规规范企业法人行为，促其缴纳。有一家企业法人以长期停产为由，征缴人员先后6次登门，都拒不为职工补交养老保险金。市劳动局监察大队经过多方协调，依法对该企业土地进行拍卖，终使40万元养老保险金征缴到位。在此基础上，他们在进一步扩大养老保险覆盖面、企业女工生育保险、再就业服务中心建设、养老保险基金管理工作上狠下工夫，实现了尽保尽收。

　　据统计，2001年该市企业、职工个人参保率，女工生育保险征收和支付率，下岗职工进入再就业服务中心率，下岗职工基本生活费发放率均达到100％。(记者路英香)

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