由中科院撰写的《中国可持续发展战略报告》前天公布，该报告提供的研究结果表明，在国人“人力资源能力”评估中，北京人的“能力”分值最高，约是全国平均水平的三倍。

　　报告中，专家们用“人力资源能力”来表述百姓通常所说的“能力”。他们将“人力资源能力”分为三个层面：人的体能（生理和心理的健全程度）、人的技能（掌握基本技术和生产流程的熟练程度）和人的智能（创造性开发及创新的程度）。专家认为这三方面能力对社会财富的贡献比例为1∶10∶100。也就是说，只具有体力的文盲，贡献只及一个有技术的工人的十分之一，只相当于一个科学家的百分之一。按这样的公式计算，中国人的“人力资源能力”得分只有7分左右，而发达国家平均得分在25至40分之间。最接近发达国家国人“能力”的是北京人，他们2001年的得分为18，其次是上海，其得分为17。薛晖

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