据新华社北京2月27日电眼下正是各地民工返城“淘金”之际。劳动、法律部门专家提醒广大民工朋友注意保护自 身利益，对“拖欠工资”问题应及早防范。

　　不少民工因为找工作不容易，找到工作后往往没有与资方签订劳务合同就开始干活，或者在用工单位要挟“要签合同 就不给工作”的情况下被迫放弃签订合同。一旦被拖欠工资，投诉、起诉均无凭据。此外，有的用工单位与民工半年结一次账 或一年结一次账。到了年终春节前，有的黑心老板卷款逃匿，而打工者辛辛苦苦干上一年半载，薪水付之东流。有的则利用年 终结账方式，在年底结算工资时，以办证、吃饭、住宿、请假等为由恶意克扣民工工资。有一些建设合同被层层转包，等到工 程完工，该给民工发工资时，各发包方互相推脱，弄得民工四处催讨，迟迟拿不到血汗钱。

　　专家提醒广大民工，找工作必须签订劳务合同。一旦发生拖欠工资，据此向劳动监察部门投诉或直接到法院起诉，均 有利于解决问题。在支付工资方式上，尽量缩短周期，不要留下隐患。其次要及时举报。用工单位超过发放工资日期6天，打 工者就可向劳动部门反映。全国各地的劳动监察部门是广大务工人员的“保护神”。

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