【本报讯】（记者李诚刘良龙）记者昨天从2002年全市劳动工作会议上获悉，技能型人才严重缺乏，已经在一定程度上影响我市的经济发展；职业技能开发成为一项紧迫的社会工作，劳动部门将重点培养技能型人才。副市长郭荣俊出席会议。

　　近年来，我市积极实施人才战略引进了大批人才，一定程度上缓解了供求矛盾，但目前仍然存在着一些突出的问题。一是人才总量严重不足，尤其高层次人才还较为短缺，大部分仍是一般劳动力；二是技能型人才严重不足，人力资源结构不合理，技能型人才仅占社会劳动力的28.8％，远远低于欧美发达国家和部分兄弟城市的水平；三是技能型人才开发能力严重不足，去年全市技能培训机构仅培训12万人，与全市400万劳动力的基数相比，与市场的需求相比，仍有较大的差距。

　　市劳动工作会议确定，劳动局将把培养技能型人才作为今年最重要的工作之一，并采取三项措施落实这项工作。首先是完善落实针对技能型人才的政策，解决其工资、待遇、职称、住房、调动等实际问题，鼓励更多的劳动者参加技能培训、提高技术技能。其次贴近市场设置专业，提高培训质量，同时开展创业培训，发挥职业培训为创业服务的作用。第三，根据市场需求，加快高级技能训练基地和高级技术学校建设步伐，逐步实现职业培训产业化，还将逐步引进国外培训机构。

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