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广东省妇女就业充分、收入增加，然而男女收入差距却在拉大，仅为男性
的六成多一点，而且差距比10年前还扩大13％。“三八”节前夕，省妇
联宣传部与本报政科文部邀请了几位专家学者，就这一值得令人深思的问题
进行探讨。
妇女发展得益于社会发展
省委党校教授黄铁苗认为，因为广东较早地改革开放，为妇女就业提供
大量岗位。而且广东经济走在全国前列，人民经济收入普遍增加，从而妇女
收入和地位也得到提高。其二，发展中的市场经济为妇女施展才干提供机会
。从调查中看，我省城镇在业妇女中只有46％是由人事部门安排工作；而
14％是自己求职、应聘，这比男性的比例高；另外还有23％的女性自己
创业。其三，广东发展科技也为女性增加发挥特长的机会。比如，电脑操作
工作劳动强度低，需要耐心、灵巧和细致，因此女性在此行业成为主角。其
四，我省第三产业发展快于全国，是女性就业的有利条件，因此我省城镇就
业女性中有四成从事这一产业。至于目前出现男女收入不平衡的现象，在全
世界也如此，连发达国家也难免。
妇女解放关键在于经济地位
中山大学岭南学院财政税务系主任杨卫华说，一方面，改革开放使妇
女就业机会增加，她们有独立的经济来源，促进了其地位的提高。而且妇女
文化等方面素质都得到提高，在社会发展中的作用也不断加强，这促进了妇
女自身观念的转变，从而增强自豪感、责任感以及参与意识。
调查所反映的情况还表明，广东妇女就业主要还是分布在从事体力劳动
的行业，这与妇女的科学技术水平尤其是文化程度低有关。许多妇女只有中
学文化甚至小学文化程度，大专以上水平的妇女只占7·7％。经济收入高
低取决于受教育程度高低。目前在我国城市，独生子女政策使家长对儿女同
样重视，而在农村却还是先保儿子读书。另外，女大学生分配困难，也是造
成高层次女性就业率低的原因。
政府应出台特殊政策，改变女童受教育和女生就业的困难现状。其次，
要加强对就业妇女的学历教育和岗位培训，使她们不断增长新的知识，掌握
新的技术。
女性经济参与缺乏深度和高度
华南师范大学博导王宏维、博士生刘莉莉都指出，广东男女收入差距拉
大的情况全国亦然，而广东更突出。其主要原因是我省妇女虽然就业面大，
但就业层次低，即经济参与的深度和高度不够。当前，知识经济越来越成为
发展主流，专业技术人员收入较高，而我省女性从事这些职业的比例低于全
国，另外党政机关单位和企业的女负责人也很少，这些收入较高金字塔尖多
为男性把持。
王宏维还说，我省女性收入偏低肯定与受教育程度偏低有关，平均受教
育仅6年多，也就是初一水平。在高校中我们发现，粤籍的女生考研究生较
少，想早就业挣钱，而且也担心更高学历不利于找丈夫。这种急功近利和传
统守旧的观念影响她们的进一步发展。我省正在进行的厅级干部公选，参选
者中的女性不到5％，女性自身应增强进取心，认识到提高竞争意识和能力
的紧迫性。
妇女收入偏低与传统观念有关
《家庭》杂志社副编审郑晨说，同10年前相比，广东在业女性的经济
收入有较显著的增长，但是与男性经济收入的差距反而有明显拉大的趋势，
而且比全国拉大的幅度更大，主要原因如下：首先，广东“重男轻女”的思
想较严重，致使女性教育发展滞后。由于在业女性教育程度偏低，相当多的
女性只能进入知识量较低的行业，如商业服务业。广东城镇女性在业人员中
，商业服务人员比例占40％。还有，“干得好不如嫁得好”的心态，致使
不少女性不思进取。同意这一说法的广东女性占46％，另外赞同“男人以
社会为主，女人以家庭为主”说法的广东女性占61％，高于全国相应比例
，也高于广东男性3·4个百分点。不难看出，广东女性在社会性别观念上
显得更为传统。令人可喜的是，许多女性已经意识到这一点。我省高中以上
的教育程度的女性中，有26％是通过成人教育获得学历，比男性高5个多
百分点，而且女性自己出钱参加培训或进修的比例也高达55％，比全国高
出很多。
社会应全面承认妇女的贡献
《人之初》杂志社副总编陈义平发言说：女性所拥有的经济资源、文化
资源、社会资源、制度资源、生理特性，在劳动力市场上的优势较男性弱。
因为广东作为一个流动人口大省，劳动力市场竞争更加激烈。如何提高女性
经济参与率？第一是要提高女性自身素质，包括知识、经验和技能等方面竞
争力。女性承担了生育并抚养照顾后代、管理家庭的主要责任，家务劳动牵
制了女性较多的时间和精力，影响她们学习。而家务劳动的价值价格没有得
到社会承认。同时，女性除了产假之外，还应有一些福利待遇，如经期保护
、孕期保护、产期保护、哺乳期保护等，女性比男性早退休5到10年，这
无疑增加了用人单位的雇佣成本。妇女生育是对人类发展作出的巨大贡献，
生育的社会价值应该得到承认，生育成本理应全社会来承担。国家应该制订
政策来确立生育的社会价值，对妇女生育的社会价值作出合理补偿，通过制
订与之配套的社会保障制度，加强监督力度，使得妇女与男性具有平等的竞
争机会，这样才能从根本上缓解妇女就业难的问题。
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