本报讯(记者胡劲松)安庆从实际出发，切实转变人才观念，在人才使用上不求所有，但求所用。从元月开始，作为 一项基础性工作的安庆籍在外工作高级人才普查，正在全市各县区和广大人民群众中展开。安庆历史悠久，人文荟萃，每年高 考本科生人数近5000人，占全省的四分之一，一大批人才在众多领域中出类拔萃。由于经济环境和其他各种因素的影响， 安庆市的人才却一直处于“引不进，留不住”的尴尬境地。随着经济的发展，计算机、财会、生物制药等各类高级专业人才和 管理人才在安庆企业中也出现很大缺口，高级人才的需求旺盛。但多年的情况证明，在现有条件下，大规模引进外地人才到安 庆安家落户有相当大的难度。从这一实际情况出发，该市切实转变务求所有的思路，对人才“不求所有，但求所用”，从今年 元月份开始了为期3个月的普查工作，以充分发挥众多安庆籍在外高级人才的作用。这次普查对象是在外省、市，以及海外、 港、澳、台地区工作的副高职称以上的在职技术人员和管理人员，硕士生、博士生，两院院士、离退休正高以上的专业人才以 及较有影响的各类企业的经营者、管理者。该市各级组织、人事部门负责在广泛发动群众提供线索的基础上，进行调查，核实 并统计造册，并在3月份整理完毕后作为资料分发给各企业、单位，以便与各地安庆老乡联系。

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