本报讯（记者陆彩荣）辽宁沈阳南站有一条明文规定：支部委员每天都要有三分之二的时间工作在现场，早晨7：00前必须到岗到班，对管内班组巡查一次，了解情况，解决问题。职工们说，“三个代表”学习教育活动使党支部的战斗力大为增强。

　　沈阳铁路局选取沈阳南站和沈阳机务段的基层党支部开展“三个代表”重要思想学习教育活动试点。在整个活动中，他们紧紧抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这根主线，以正面教育和自我教育为主，以提高素质和解决问题为出发点，严格标准，注重实效。

　　据沈阳铁路局局长张伟介绍，为保证学习教育活动的开展，解决好工学矛盾，路局党政主要干部同试点单位逐一研究，采取替岗、合理变更作业班次等措施，进行妥善安排，做到“两不误、双促进”。同时，明确党委书记是学习教育活动的第一责任人，班子其他成员按照分工各负其责，保证学习教育活动健康发展。

　　坚持高质量整改，切实解决党支部建设中存在的突出问题，是整个学习教育活动成败的关键。沈阳铁路局抓住支部委员作风漂浮、工作不实，宗旨意识不强和支部基础工作薄弱三大问题进行深入整改。

　　在学习教育活动中，职工群众对职工休息室环境差、职工洗澡难、食堂饭菜质量低等方面提出了500多条意见，两个单位的支部不等不靠，有条件的立即整改。党委还组织党员利用休息时间开展环境大清理、大整治的党员“先锋工程”活动，对确定的32个攻关项目进行整治，受到职工好评。管理不严是工作效率差的一个重要原因。针对好人主义问题，各支部都制定了严格的考核制度，加大对干部的约束力度。有的还建立了支部委员包保区域，哪块出了问题，由哪块包保委员负责。职工反映说，现在的支部委员和以前确实不一样了，敢抓敢管的多了，遇事绕着走的少了。由于大家责任心强了，也敢于负责了，改革发展都有了新进展。

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