【本报讯】广州市有史以来规模最大的一次国企老总招聘出人意料的尴尬：从上月7日开始至今已经20多天，广州市工业系统30多家大型国有企业亮出的60个高职，虽然上网点击、来电咨询的人不少，但真正报名应聘的却不多。还有5天，就要截止报名了，主办者正大为焦急，到处摇旗呐喊，招兵买马。

　　“两师”职位应聘者也很少

　　这次招聘由广州市经委、广州市委组织部、广州市人事局联合组织。广州市工业系统30多家大型国企按照自己的需要，开出招聘职位，再由广州市企业经理人才评价推荐中心对报名者进行测试考察，向企业推荐聘任人选。自上月初，招聘职位见报、上网后，不少人来电、传真或上网点击，问询相关情况。

　　记者曾多次问主办单位，到目前为止究竟有多少人报名，他们均不肯正面回答，只是说报名情况没有预想中的好。后据一位业内人士透露，前来报名的人寥寥无几。最出人意料的是，连在国外最为抢手的总经济师和总会计师的职位，报名应聘者也很少，目前只占报名者中的30%。

　　“副总”年薪不超过20万元

　　为何国企开出这么高的职位，想做的人却不多？记者近日调查发现，年薪不高是主要原因之一。对于这一点，广州国企自己也底气不足。点击招聘网页，一类职位“副总经理”的年薪一栏基本上不超过20万。广州汽车工业集团给他们的“副总经理”开出年薪“面议”的价码，但一涉及到具体数字，企业就说：“大概也就在18万左右！”企业称，开出这个价码其一是考虑到企业的支付能力，其二是参考政府以前派到企业的财务总监的价位，其三是攀比其他同行的价位。太高的价位对企业目前来说也不现实。

　　虽然报名不是很踊跃，但是社会对广州这次国企招聘却是众口一词的赞扬。“虽然国企经营管理人才在向社会招聘的过程中存在着这样或那样的难处，但毕竟它已经迈出最艰难的第一步。”市内一家著名猎头公司在获知国企向社会招聘老总的消息后十分感慨。

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