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外企薪酬调查结果显示，9成半外企每年加薪一次，今年升幅加大至6.6％
新快报讯(耀文)日前，广州劳动管理协会正式公布了备受广州外资企业和内资企业关注的广州2001—2002
年度外资企业薪酬调查结果，显示96.2％的外企会每年调整一次薪酬，而2001年广州外企总经理的平均年薪为39.9
万元(见表)。
据介绍，由广州劳动管理协会组织的上述调查已进行了三次，去年该会发放后回收了涵盖52个通用性职位的102
份有效调查问卷。调查显示，96.2％的外企会每年调整一次薪酬，同比增长14％；调薪幅度上，广州外企2001—2002
年度平均调薪幅度为5.8％，预计2002—2003年度调薪幅度为6.6％，调薪幅度有进一步上升的空间。84％的
外企调薪对象是全体员工。
在福利待遇方面，55.3％的企业员工除可按政府规定休假外，还可休带薪探亲假16—27天；在各类津贴中，
大部分企业都为员工提供了工作餐、住房津贴、岗位津贴等；74.5％的企业建立了住房公积金解决员工住房。企业为留住
企业优秀人才而采取的措施依次为：提供晋升的机会；加薪；给予重用／重点发展；提供特别培训的机会；提供高薪和好的福
利；提供住房；奖金；提供更多的海外培训机会；延长劳动合同。
90.9％的外企每年的培训费占销售收入的比例在5％以内。其中内训预算每人每年平均为9831元，内训时间
为11天／年，外训预算为704元／年，外训时间为5天／年。
奖金方面，48.9％的公司都实行年底双薪，46.8％的公司发放销售奖，36.4％的公司的销售奖每年发放
一次，27.3％的企业每季度发放一次，59％的企业每月发放一次，销售奖的考核内容包括销售指标、应收账额、承包方
案的体现和根据工作质量进行考核。
部分外企经理级职位年薪表(单位：元)
职位最低最高平均
总经理2060931546712399299
副总经理136000820000325270
销售总监66924458000169487
销售部经理58000270000132561
人力资源总监95500550000144955
人力资源部经理5110021500099909
办公室经理／主任3360013362064963
财务总监78000278155144922
财务部经理3240012210066156
计算机操作经理2860021884068555
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