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本报讯（记者杨晓慧 通讯员张少军）日前天津农科院以“柔性流动”方式从山东引进了一名博士后和一名具有双硕士学位的研究生，他们在没转户口、档案和人事关系的情况下，将玉米高产和牡丹、迷你黄瓜的培养项目拿到农科院来进行科研，农科院根据他们的贡献付给相应的报酬。在两位高级人才的努力下，农科院多项研究成果达到国内先进水平，其本人也在天津获得了副研究员职称，显示了天津对高级人才柔性流动政策的实施，正在吸引更多的人才来津服务。
本市人事部门实施的“人才柔性流动机制”，充分运用“不求人才为我所有，更重人才为我所用”的理念，按照市场经济发展要求，打破国籍、户籍、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，形成进出更自由、渠道更畅通、方法更灵活的流动方式，发挥人才流动中介组织的社会化服务功能，使国内外各类优秀人才、智力能够更多、更方便地来津工作或为津服务。
据统计，去年以柔性流动方式来津工作或为津服务的各类人才共21895人，其中从海外引进589人，从外省市引进21306人。在以柔性流动方式引进的人才中，具有本科和硕士、博士学历的17323人，占79％，具有中高级职称的17013人，占77.7％。在数量和质量上，都比以往有了较大幅度的增长和提高。依据“柔性流动机制”吸引来的高级人才中，还有相当一部分是在与天津有关单位合作时被本市人才政策所吸引，最后落户到天津。其中前面提到的农科院两位高级人才日前已将人事关系转入本市，愿为天津发展作出更大贡献。
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