本报讯 年后各大招聘会频频举行，值得注意的是，在马年招聘当中，用人单位不再片面追求有学历的高智商人才，而是越来越重视应聘者的“情商”等综合素质；求职者则更注重自我价值的可实现性，他们想要的是符合自己“心气”的岗位。

　　记者在各种不同的招聘会上看到，与往年相比一个不同寻常之处是，约有四分之三以上的招聘单位在招聘广告中明确地写着：应聘者需具备良好的组织、协调能力及团队协作精神。对此，一些单位的“主考官”解释，企业的发展不是一两个人能成就的，靠的是全体员工共同的努力，这就需要不仅业务上过硬，还得具有亲和力，并且善沟通的高“情商”型人才。深圳某公司驻津办的刘经理在接受采访时说，我们在面试时并非一上来就看学历和相关的证书，而是通过与应聘者的交谈观察他（她）的综合素质。现在高学历的求职者很多，“智商”也都比较高，而沟通和组织、协调能力却大相径庭，因此“情商”等综合素质就显得尤为重要了。本市津轻人才中心的负责同志也对此感触颇深，他说现在的用人单位非常重视综合素质，光靠从书本上学来的知识已不能完全适应当今的社会了。他同时希望培养各类人才的学校也不要只把目光停留在教书上，要重视对学生的全方位综合素质的培养，这样才真正有利于他们走好今后的人生道路。

　　而一些求职者也是凭“心气”找工作，多数人表示他们除了关心应聘单位的发展空间外，更重视实现自己的自身价值，一位年轻人就说，只要对“心气”，即使苦一点累一点也没有关系，干就干个喜欢。(吴薇 王绍芳)

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