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1/3新干部公选产生 广东省委组织部透露今年人事改革方向

http://www.sina.com.cn 2002年03月05日16:26 南方都市报

  本报讯 (记者陈峰 李向新 通讯员岳公选)从昨日起,广东省第三 次公选副厅进入第二阶段的角逐,在笔试中胜出的202名副厅级职位竞争 者将在省委党校接受为期15天的培训和面试。这是记者从公选面试培训班 开学典礼上获悉的。

  对笔试后入围的考生先培训后面试,在培训中面试和考察干部,是第三 次公选的突出特点。这次为期15天的培训面试,前半段为培训,后半段为 面试。培训采取请有关领导和
专家讲课、按类别分组讨论、与省领导和公选 单位领导座谈、自学等方式进行,面试将封闭进行,由有关领导和专家组成 的评委组按类别进行测评。据介绍,采用这种方式,实际上15天的时间都 是“面试”和“考察”,意在通过培训,对应考者进行较长时间、全方位的 考察和测评,以更加客观准确地识别干部。

  据省公选办介绍,202个竞争者按所报考的职位分为党政群、财税、 工交、信息、经贸、科教等6个大班,分别进行教学和讨论。按规定,20 2人在前一阶段中的笔试成绩不带入面试,面试后,根据各类别应试者的面 试成绩高低确定考察对象人选,名额共为102名。面试结束后,省委组织 部将组织考察组进行考察。经考察后,先选用20名,其余经考察确属优秀 的,纳入省委组织部统一管理的后备干部名单,根据工作需要和省管干部使 用职位的空缺情况,逐步提拔使用。

  省委组织部副部长、省直工委书记、省公选办主任罗东凯在开学典礼上 要求参与培训面试的人员一切从零开始,在新的起点进行新的冲刺。在讲话 中他指出,在加入世贸的新形势下,从今年起新提拔的干部中由公选产生的 要占到1/3,而且要往1/2上努力。

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